De ideale werknemers zoeken én vinden?
Ben je al geruime tijd op zoek naar nieuw personeel, maar blijven de sollicitaties achter? Vacaturebanken en wervingsbureaus hebben niet het gewenste resultaat opgeleverd. Ontdek nu Recruitment Marketing, een innovatieve aanpak die jouw bedrijf helpt zich te onderscheiden, potentiële kandidaten aan te trekken en de juiste talenten aan boord te krijgen. Laat ons jouw wervingsproces nieuw leven inblazen!
Wanneer je Maximizd voor je recruitment marketing campagne inzet, krijg je meteen toegang tot onze schat aan jarenlange data. We doen de dingen net even anders. In plaats van ons te richten op slechts de 3,5% werklozen, gaan we voor de volle 100% van de arbeidsmarkt. We richten ons vooral op diegenen die latent op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
Maar dat is niet alles. We werven niet zomaar kandidaten voor je vacature; we doen het met precisie en kwaliteit in gedachten. En dan is er nog onze aandacht voor jouw ‘Employer Branding.’ Onderschat alsjeblieft niet hoe belangrijk dit is. Het is het visitekaartje dat je toekomstige medewerkers te zien krijgen. Een sterk employer brand maakt al een hoop verschil.
Goed om te weten: na het intakegesprek gaan wij direct voor je aan de slag. Én zijn we binnen een week online. Geen lastige procedures, projectgroepen of eeuwige overleggen: we houden van snel schakelen. En jij ook, want je hebt collega’s nodig. Hoe eerder jij nieuwe collega’s kunt verwelkomen, hoe eerder jij weer verder kunt groeien met jouw bedrijf.
Wij draaien succesvolle campagnes voor jou en het bedrijf, jij krijgt na een screening een duidelijk overzicht met de sollicitanten per vacature. Daarmee heb jij de aanwas van potentiële nieuwe collega’s in eigen beheer. Zo weet jij waar je aan toe bent en kun jij jouw agenda vullen met afspraken.
In contact komen met 1 van onze specialisten? Klik gerust eens op de foto’s.
Simpel. De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor flink wat druk in het bedrijfsleven. Recruitment Marketing is dé oplossing. Door datagedreven te werk te gaan stroomt jouw mailbox vol met sollicitanten. Binnen een week na ons intakegesprek is jouw campange live. Klaar om jouw bedrijf te laten groeien?
Wacht niet tot kandidaten naar jouw vacature komen, breng jouw vacature naar de kandidaten toe!
We beginnen met een intakegesprek van zo’n 30 minuten. We maken kennis met elkaar, kijken naar je bedrijfsdoelstellingen én uiteraard kijken we naar jouw vacature.
Content is key. Wij maken een unieke social proof vacature zodat jouw campagnes gaan draaien als een raket.
Die houden we natuurlijk geheim.
Wij houden van feedback. Vooral van jouw feedback. Zo communiceren we altijd op een manier die bij jou past.
Ready for take-off? Wij wel. We weten namelijk dat vanaf nu jouw agenda gaat vollopen met afspraken met potentiële nieuwe collega’s via onze methode.
Maak gebruik van ons uitgebreide ATS-systeem. Je houdt hier niet alleen alle voortgang transparant bij. Vanuit hier kun je ook gebruik maken van al onze tools die ondersteunen bij automatisering
We willen graag een aantal dingen met je afspreken. Zoals bijvoorbeeld snelheid: we zijn na ons intakegesprek binnen een week live. In de lucht. Daarnaast krijg je tweewekelijks van ons een update: waar we staan, waar de raket naartoe gaat en wat de vervolgstappen zijn. We optimaliseren continu: alles wat we doen, doen we op basis van data. Dat mag je verwachten van Employer Marketing van Maximizd.
Werven via Facebook, Instagram en Whatsapp? Geen probleem, omdat wij marketing partner zijn van META. Maken wij van iedere campagne een succes.
Je krijgt bij Maximizd exclusieve toegang tot een geavanceerd kandidaten dashboard die het managen van sollicitaties makkelijker dan ooit maakt. Daarnaast krijg je transparant inzicht in de verzamelde gegevens!
Op zoek naar hoger opgeleid personeel? LinkedIn is jouw platform.
Scholieren of hulpkrachten gezocht? Laat ons maar los gaan op Tiktok en Snapchat. En nee we gaan niet samen dansjes doen. We gaan jouw doelgroep geïnteresseerd maken in jouw bedrijf!
Op Google kan jij als eerste zichtbaar zijn voor actief werkzoekenden! Deze kunnen we inzetten voor organische strategieën
Naast een specifieke campagne gericht op een functietitel, versterken we jouw werkgeversmerk door Employer Branding campagnes toe te voegen. Hiermee zijn we voor iedereen uniek en zichtbaar!
Ons team van online pioniers spreekt vloeiend internet! Op zoek naar meer klanten en naamsbekendheid?
Het liefst morgen al een sollicitatiegesprek? Door onze jarenlange ervaring hebben we een gigantische up to date database met kandidaten die staan te popelen om bij jou aan de slag te gaan!
