De arbeidsmarkt binnen communicatie en marketing is krap, snel en continu in beweging. Goede mensen hebben keuze, zijn kritisch en laten zich niet verleiden door een standaard vacaturetekst. Tegelijkertijd merk je dat vacatures minder bereik hebben zonder juiste manier van recruitment, sollicitaties achterblijven en de wervingskosten oplopen. Precies daar maken wij het verschil.
Wij helpen organisaties in de communicatie en online marketing sector om structureel zichtbaar te zijn, relevant te blijven voor talent en een constante instroom van gekwalificeerde kandidaten te realiseren. Met datagedreven recruitment marketing, sterke employer branding en ons unieke recruitmentsysteem zorgen we voor meer bereik, lagere kosten en grip op je recruitmentproces. Transparant, schaalbaar en zonder plaatsingsfees.
Recruitment binnen communicatie en marketing vraagt om een andere aanpak dan traditionele werving. Kandidaten zijn vaak latent werkzoekend, gevoelig voor merkbeleving en verwachten een professionele, snelle candidate journey. Zonder een slimme combinatie van recruitment en marketing loop je al snel achter de feiten aan.
Wij nemen recruitment in communicatie en marketing volledig uit handen. Dat begint met een scherpe doelgroepanalyse en een helder verhaal over jouw werkgeversmerk. We vertalen dit naar effectieve wervingsstrategieën op de juiste kanalen, zoals recruiten via social media en relevante jobboards, gericht op zowel actief als latent werkzoekenden.
Met ons recruitmentsysteem krijg je volledige controle over het proces, inclusief een gebruiksvriendelijk ATS, inzicht in data en duidelijke rapportages. Jij hoeft je niet bezig te houden met losse leveranciers, advertenties of opvolging, wij regelen het. Zo kun jij focussen op je business, terwijl wij zorgen voor een voorspelbare instroom van talentvolle interim recruitment professionals.
Wanneer recruitment en marketing écht samenwerken, ontstaat er een duurzame wervingsstrategie. Je bouwt aan zichtbaarheid, vertrouwen en aantrekkingskracht bij de juiste doelgroep, terwijl je tegelijkertijd meetbaar resultaat behaalt.
Onze werkwijze is helder, doordacht en volledig gericht op resultaat. We starten met een grondige onboarding en doelgroepanalyse, waarin we jouw organisatie, employer branding value proposition en gewenste marketing en communicatieprofielen scherp in beeld brengen. Daarbij kijken we verder dan functie-eisen alleen en nemen we ook motivatie, drijfveren en gedrag van jouw ideale kandidaat mee.
Op basis van deze inzichten ontwikkelen we een recruitment marketing strategie die past bij jouw merk en doelstellingen. We zorgen voor sterke recruitment communicatie, geoptimaliseerde vacatureteksten en datagedreven campagnes op de kanalen waar jouw doelgroep actief is. Alles komt samen in één transparant recruitmentsysteem met ATS, heldere rapportages en vaste evaluatiemomenten.
Bij recruitment binnen marketing en communicatie kijken we gericht naar een aantal essentiële vaardigheden. Tijdens onze werving letten we onder andere op de volgende competenties:
De kosten voor recruitment binnen communicatie en marketing starten bij ons vanaf €1300,- per maand. De uiteindelijke recruitmentkosten zijn afhankelijk van het type marketing- of communicatiefunctie en het aantal vacatures dat je tegelijk wilt invullen.
Heb je meerdere marketing- of communicatieposities openstaan, dan profiteer je van schaalvoordeel binnen ons vacaturespotmodel. Alles is inbegrepen, van strategische wervingscampagnes en tooling tot begeleiding en optimalisatie. Je betaalt geen extra fee per aangenomen marketing- of communicatie professional, ongeacht het aantal hires.
Wil je af van losse wervingsacties, hoge fees en onvoorspelbare resultaten? Dan is het tijd voor een recruitment bureau communicatie en marketing die het écht begrijpt. Wij combineren datagedreven recruitment marketing, sterke employer branding en een transparant recruitmentsysteem tot één aanpak die zorgt voor continu bereik, kwalitatieve instroom en lagere recruitmentkosten.
Bij ons werk je samen met één vaste specialist, heb je volledige inzage in data en resultaten en betaal je een vast bedrag per maand zonder verrassingen. Klaar om jouw recruitment naar een hoger niveau te tillen? Doe gratis recruitment scan en ontvang een concreet en direct toepasbaar advies om jouw recruitment communicatie te optimaliseren.
Ja, onze aanpak is geschikt voor zowel junior als senior marketing- en communicatieprofielen omdat we wervingscampagnes altijd afstemmen op niveau, ervaring en drijfveren van de doelgroep. Door gerichte targeting, aangepaste messaging en data-analyse zorgen we dat starters én ervaren specialisten zich aangesproken voelen en daadwerkelijk solliciteren.
Wij voeren recruitment communicatie uit via de kanalen waar marketing- en communicatieprofessionals actief zijn, zoals social media platforms, relevante jobboards en online netwerken. De exacte kanaalmix bepalen we op basis van doelgroepdata, zodat we actief en latent werkzoekenden effectief bereiken.
In de meeste gevallen zie je binnen enkele weken de eerste zichtbaarheid en sollicitaties, omdat onze campagnes snel live gaan en direct worden geoptimaliseerd. Structurele en voorspelbare instroom bouwen we op door continu te meten, bij te sturen en zichtbaar te blijven.
Wij laten vacatures opvallen door ze te benaderen als marketingcampagnes met sterke content, een duidelijk werkgeversverhaal en datagedreven targeting. In plaats van standaard vacatureteksten creëren we onderscheidende recruitment communicatie die aansluit bij wat marketing- en communicatieprofessionals écht belangrijk vinden.
