Zzp’er in de bouw gezocht?

Staan je bouwprojecten op het punt te starten, maar heb je nog geen goede freelancers? Of verlies je bakken met tijd aan traditionele werving- en selectiebureaus? Geen zorgen! Bij Maximizd hebben we dé oplossing. Als recruitment agency hebben we een superefficiënt systeem om snel én betaalbaar zzp’ers in de bouw te vinden. Timmermannen, metselaars of werkvoorbereiders die wél aan je eisen voldoen.
Met onze talent strategy en ijzersterke employer branding vergroten we je zichtbaarheid. En daarnaast? Besparen we je vooral geld. Veel geld. We rekenen geen commissies, maar een vaste fee en daardoor een transparante werkwijze!

Ook voor ZZP in de bouw is employer branding belangrijk

Zpp’ers in de bouw gezocht, maar geen idee hoe je ze aantrekt? Dan is een sterke employer brand de sleutel die je zoekt. Want ook zzp’ers willen samenwerken met betrouwbare opdrachtgevers. Ze zoeken partijen waar professionaliteit, heldere afspraken en een fijne samenwerking op de eerste plaats staan.
En bij Maximizd snappen we dat. Met onze recruitmentmarketing benadrukken we daarom niet alleen jouw vacatures, maar ook de voordelen van werken met jou. Dat kan gaan over duidelijke betalingstermijnen, uitdagende projecten of een prettige werksfeer. Als je dat goed neerzet, trek je automatisch meer én betere zelfstandigen aan. Ook vast bouwpersoneel is binnen no time gevonden via Maximizd.

Zo heb jij binnen no time zzp’ers in de bouw gevonden!

Bij Maximizd geen eindeloze procedures en ondoorzichtige tarieven. Maar wat dan wel? Nou, vooral een doeltreffende aanpak die rekening houdt met wat jij écht nodig hebt. Ons proces is simpel, maar ontzettend effectief. We starten met een korte maar grondige onboarding, we duiken in je organisatie en onderzoeken waar je precies naar zoekt. Is dat een zzp’er met spoed voor in de bouw? Of zijn het juist meerdere freelancers tegelijk? Alles kan.
Vervolgens zetten we data-analyses en online targeting in om de juiste groep zelfstandige bouwprofessionals te bereiken. We promoten hierbij jouw opdracht(en) op kanalen waar zzp’ers actief zijn en werken zo aan een stabiele instroom aan kandidaten. Naast de bouw ook mensen nodig in de techniek? We helpen je graag!
Met focus op lange termijn, kijken we verder.. Wij kijken verder dan alleen de eerstvolgende klus. Met onze unieke recruitmentformule breng je niet alleen vandaag een paar projectleiders of metselaars aan boord, maar bouw je ook aan een reputatie die op lange termijn vruchten afwerpt. Zo weet elke zelfstandige in de bouw jou straks te vinden als een fijne opdrachtgever!
En oh, geen stress over deadlines! We werken razendsnel. Zodra je ‘ja’ zegt, kan ons systeem binnen 10 werkdagen live staan. Zo bespaar je niet alleen kosten, maar ook tijd. En hoofdpijn!

Wat members over ons zeggen

Nieuwe standaard in personeelswerving!
Nieuwe standaard in personeelswerving!@Java Beheer | Marlies
Lang verhaal kort: in contact gekomen met Maximizd na een vruchteloos traject bij een regulier recruitmentbureau. De online campagne via Maximizd was binnen no-time in de lucht en al snel meldden de eerste kandidaten zich bij ons. De lijnen met Maximizd zijn kort, je wordt goed begeleid en waar nodig kan er snel geschakeld worden. Bovendien is de campagne succesvol gebleken: wij zijn blij binnenkort onze nieuwe collega te verwelkomen!
Innovatieve werving!
Innovatieve werving!@Jumpsquare XL | Goedele
De innovatieve aanpak heeft ons geholpen om op een frisse manier naar het werven van kandidaten te kijken, wat ons veel heeft opgeleverd. Wat echt opviel, was het vermogen om onze doelgroep effectief te bereiken en aan te spreken. Dankzij de creatieve strategieën hebben we niet alleen meer kandidaten aangetrokken, maar ook beter inzicht gekregen in wat hen motiveert.
Uitstekende ervaring met Maximizd
Uitstekende ervaring met Maximizd@Florca | Stephany
We hebben recentelijk een recruitment marketing campagne gelanceerd in samenwerking met Maximizd om de juiste kandidaten te vinden voor onze openstaande vacatures. We zijn enorm onder de indruk van de resultaten en de professionele aanpak van Maximizd. Wat ons vooral opviel, was de snelheid en de kwaliteit van de kandidaten die via de campagne binnenkwamen. We raden hun diensten ten zeerste aan, aan bedrijven die op zoek zijn naar effectieve manieren om talenten aan te trekken via social advertising.
Goede samenwerking
Goede samenwerking@NVD Beveilingsgroep | Koen
Door een juist beeld geschetst te hebben en een gestandaardiseerd voorbereiding traject verloopt de samenwerking soepel en naar verwachting. Flexibiliteit en snelheid in het maken van aanpassingen maakt dat we het investeren in de afgenomen diensten waard is.
Goede dienstverlening!
Goede dienstverlening!@Appjection | Michelle
Eerst was ik wat kritisch, maar Maximizd heeft het tegendeel bewezen bij onze eerste campagne. In de markt waar je het bijna moet opnemen 'tegen' externe recruitment partijen, biedt Maximizd een fijn alternatief. Ze handelen snel, professioneel, zijn betrokken en denken mee. Nu hopelijk ook succes bij onze tweede campagne...
Members geven ons
op Google

Benieuwd hoe wij jouw wervingskosten tot 79% verlagen?

Pamela Aalbregt
Pamela Aalbregt
Accountmanager Bouw

Veelgestelde vragen om zzp’ers in de bouw te vinden

Wij zetten niet alleen jouw opdracht, maar ook jouw employer brand in de spotlights. Zelfstandigen willen weten dat ze met een betrouwbare opdrachtgever in zee gaan. Wij laten zien waarom jij die partner bent.
Ja! Onze campagnes zijn supersnel op te zetten. Vaak binnen 10 werkdagen. Zo heb je razendsnel zicht op geschikte zzp’ers voor jouw bouwproject.
Absoluut. Ons systeem is schaalbaar. Zoek je één timmerman? Of een heel team van specialisten? Wij zorgen voor een gestage instroom van kandidaten!

Wij zijn een recruitment agency, ook wel een employer branding bureau, met een vaste fee.  Hier dus geen hoge commissies per plaatsing. Daarnaast helpen we jouw bedrijf te groeien met een duurzame talent strategy.

Nee hoor. We bouwen juist samen aan een krachtig imago van jou als werkgever. Ook als je nog geen strategie hebt, zorgen wij voor een verhaal dat je bedrijf aantrekkelijk maakt voor zzp’ers in de bouw.

Zeker weten! Check daarvoor onze pagina over personeel gezocht in de bouw en kom alles te weten over hoe we ook vaste krachten aantrekken!