Operationeel Manager

Operationeel Manager

Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van mensen, processen, klanten en groei?

En lijkt het je gaaf om de dagelijkse operatie te leiden én samen met de eigenaar van Maximizd verder te bouwen aan een snelgroeiende organisatie van op dit moment circa 20 ambitieuze collega’s? Dan is dit jouw moment.

Maximizd groeit hard en er staat inmiddels een sterke basis, maar onze ambities reiken veel verder. Daarom zoeken we geen manager die alleen bewaakt wat er al staat, maar een leider die ownership pakt over onze dagelijkse operatie.

Iemand die onze mensen nog beter laat presteren, processen nog verder professionaliseert, de kwaliteit van onze dienstverlening bewaakt en ervoor zorgt dat onze klanten tevreden zijn en blijven.

Kortom: jij wordt de operationele leider die ervoor zorgt dat de dagelijkse operatie als een geoliede machine draait én krijgt een sleutelrol in de volgende groeifase van Maximizd.

Over Maximizd

Maximizd is een platte organisatie met circa 20 collega’s, waar een informele werksfeer, korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling centraal staan. Met een sterke focus op het MKB helpen we momenteel meer dan 100 bedrijven actief met hun wervingsactiviteiten. Daarbij staat de klant altijd op nummer één.

Met ons all-in recruitmentsysteem helpen we organisaties om structureel en schaalbaar te werven. Daarbij combineren we recruitmentmarketing, social media, employer branding, een ATS-systeem, data, AI en slimme automatiseringen. Onze focus ligt voornamelijk op latent werkzoekende kandidaten: mensen die niet actief zoeken, maar wél openstaan voor een betere baan wanneer de juiste kans voorbijkomt.

Maar onze ambitie gaat verder.

Richting 2030 willen we Maximizd uitbouwen tot de meest innovatieve recruitmentpartner van de Benelux: één compleet recruitmentecosysteem waar organisaties terechtkunnen voor vrijwel alles rondom recruitment en employer branding.

En daar hebben we de juiste mensen voor nodig.

Waarom deze rol en hoe ziet die eruit?

De afgelopen jaren is Maximizd hard gegroeid. En groei brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.

Op dit moment ligt een groot gedeelte van de dagelijkse operatie nog bij de oprichter, eigenaar en CEO: Boy. Van het begeleiden van collega’s en verbeteren van processen tot het bewaken van kwaliteit en oplossen van operationele uitdagingen.

Om Maximizd verder te laten groeien, zoeken we iemand die hier volledig ownership over gaat pakken.

Jij wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en zorgt ervoor dat onze teams optimaal kunnen presteren. Je werkt intensief samen met onze teamleads en HR en krijgt veel vrijheid en mandaat om zelfstandig beslissingen te nemen en verbeteringen door te voeren.

Maar jouw verantwoordelijkheid gaat verder dan alleen wat er intern gebeurt. Je krijgt een sleutelpositie binnen Maximizd en wordt eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van onze dienstverlening, klanttevredenheid en retentie.

Als onderdeel van het MT bepaal je samen de belangrijkste doelstellingen, KPI’s, budgetten en prioriteiten voor de organisatie.

Binnen Maximizd werken we volgens de Scaling Up-methodiek. Onze ambities vertalen we naar concrete jaardoelen, kwartaaldoelen, weekdoelen en rocks. Jij speelt hierin een belangrijke rol: je zit zelf aan tafel bij het bepalen van deze doelstellingen en zorgt er vervolgens voor dat ze binnen de organisatie tot leven komen.

Je creëert structuur en ritme, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier staan, maar daadwerkelijk binnen de teams worden uitgevoerd en waar nodig worden bijgestuurd.

Daarbij ben je nadrukkelijk niet alleen degene die uitvoert wat anderen bedenken. Je denkt mee, bepaalt mee en brengt vanuit de operatie jouw eigen visie en inzichten in. Je krijgt het vertrouwen en mandaat om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op hoe we Maximizd verder bouwen.

We zoeken daarom geen manager die alleen op de winkel past. We zoeken iemand met een eigen visie, die kansen ziet, ideeën aandraagt, beslissingen durft te nemen en samen met de oprichter en het MT nadenkt over belangrijke keuzes, verdere professionalisering en de koers die we varen.

Er staat inmiddels een sterke basis, maar we zijn nog lang niet waar we willen zijn. Er valt ontzettend veel te bouwen, verbeteren en professionaliseren. En juist dát maakt deze fase zo interessant.

Je krijgt de kans om niet alleen een belangrijke functie binnen Maximizd te vervullen, maar om mede vorm te geven aan het bedrijf dat we de komende jaren willen worden.

Klaar om te bouwen?

We zoeken geen beheerder die alleen op de winkel past.

We zoeken iemand die naast de eigenaar komt te staan, verantwoordelijkheid durft te pakken en samen met ons Maximizd naar de volgende fase brengt.

Iemand die het gaaf vindt om over een paar jaar terug te kijken en te kunnen zeggen:

“Ik stapte in toen we met ongeveer 20 mensen waren. Kijk eens wat we samen hebben gebouwd.”

Klinkt dat als een uitdaging waar jij enthousiast van wordt?

Neem dan rechtstreeks contact op met Boy van Niel, oprichter en eigenaar van Maximizd.

Telefoon: +31 6 43 53 23 02
E-mail: boy@maximizd.com

Let op: voor deze functie zoeken we iemand die zich voor de lange termijn aan Maximizd wil verbinden. We staan daarom niet open voor interimmers of freelancers.