Home » Werving en selectie » Wervingsvideo laten maken
Video recruitment is het inzetten van videocontent als onderdeel van jouw wervingsstrategie. In plaats van alleen een tekstuele vacature te plaatsen, laat je via een wervingsvideo zien wat het betekent om bij jouw bedrijf te werken. Je toont de werksfeer, de collega’s, de uitdagingen en de kansen. Dat maakt een wereld van verschil. Want kandidaten willen niet alleen lezen over een functie, ze willen het beleven.
Een goed gemaakte recruitment video laat zien dat werken bij jouw bedrijf leuk, uitdagend en waardevol is. Dat gevoel van herkenning en enthousiasme dat een video opwekt, is precies wat kandidaten over de streep trekt om te solliciteren. Video recruitment is geen vervanging van je andere wervingsmiddelen, maar een krachtige aanvulling erop. Het geeft een extra boost aan alle recruitmenttools die je al inzet, van jobboardplaatsingen en social media recruitment tot employer branding, wervingscampagnes en je werken-bij-pagina. Samen zorgen ze voor een sterkere candidate journey en een constante instroom van gekwalificeerde sollicitanten.
Een recruitment video laten maken levert je direct tastbare voordelen op. Het is een investering die zich op meerdere fronten terugbetaalt, zowel in de kwaliteit als in de kwantiteit van sollicitanten. De belangrijkste voordelen op een rij:
Een solide wervingsstrategie staat of valt bij de eerste indruk die je maakt. Wij willen dat jouw recruitmentstrategie meteen goed op zijn poten staat, zodat je niet achterloopt maar juist de toon zet in jouw sector. Een professioneel gemaakte wervingsvideo geeft jouw bedrijf een directe voorsprong op de concurrentie. Op deze punten loop je vooruit door video recruitment in te zetten:
Een goede wervingsvideo ontstaat niet zomaar. Er zijn een aantal stappen die we doorlopen om te zorgen dat het eindresultaat niet alleen mooi oogt, maar ook écht werkt voor jouw werving. Hieronder leggen we stap voor stap uit hoe het proces eruitziet.
Alles begint met een goed gesprek. In de brainstormfase duiken we samen met jou in de kernvraag: wat wil je uitstralen als werkgever en wie wil je bereiken? We brengen jouw doelgroep in kaart, bekijken welke boodschap het beste aanslaat en bepalen de toon en stijl van de video.
Daarbij kijken we ook naar succesvolle voorbeelden uit jouw sector en vergelijkbare recruitment video’s om te bepalen wat werkt. Het resultaat van deze fase is een helder concept waarop we de rest van het traject bouwen.
Een goede opname begint met een goede voorbereiding. In deze fase stellen we een gedetailleerde planning op: wanneer wordt er gefilmd, op welke locatie, wie zijn de mensen in beeld en welke momenten willen we vastleggen?
We schrijven een script of storyboard uit zodat iedereen weet wat er gaat gebeuren. We houden rekening met praktische zaken zoals lichtomstandigheden, locatiekeuze en de beschikbaarheid van medewerkers. Zo verloopt de opnamedag soepel en efficiënt.
Op de opnamedag zorgen we voor een professionele uitvoering. We filmen met kwalitatief goede apparatuur en letten op beeld, geluid en sfeer. Authenticiteit staat centraal: geen stijve, geregisseerde scènes, maar echte mensen in een echte werkomgeving.
Medewerkers mogen zichzelf zijn. Juist dat maakt een wervingsvideo geloofwaardig en aantrekkelijk. We zorgen voor voldoende opnamemateriaal zodat er in de edit voldoende keuze is.
In de postproductiefase brengen we alle opnames samen tot één krachtige video. We monteren het materiaal, voegen muziek toe die past bij de sfeer en het merk, en zorgen voor een strakke, professionele afwerking.
Ondertitels, grafische elementen en een call to action worden waar nodig verwerkt. Jij krijgt een eerste versie te zien, waarna we op basis van jouw feedback de video verder finetunen totdat het resultaat klopt.
Een recruitment video heeft alleen effect als de juiste mensen hem ook zien. Daarom zorgen we voor een gerichte verspreiding via de kanalen waar jouw doelgroep aanwezig is. Denk aan LinkedIn, Facebook, Instagram en YouTube, maar ook aan je eigen werken-bij-pagina en jobboards.
We passen de video indien nodig aan op de specificaties van elk platform, zoals formaat en lengte. Zo haal je het maximale bereik uit je investering en komt jouw wervingsvideo terecht bij de mensen die je wilt bereiken.
Er zijn meerdere soorten wervingsvideo’s die goed werken, afhankelijk van jouw doelgroep, sector en wat je wilt uitstralen. Een aantal ideeën die wij bij Maximizd regelmatig inzetten en die bewezen effectief zijn:
Wil je meer sollicitanten aantrekken en jouw werkgeversmerk versterken? Dan is een professionele wervingsvideo een van de slimste stappen die je kunt zetten. Bij Maximizd combineren we recruitment marketing, employer branding en slimme technologie tot één effectieve aanpak. We werken niet met torenhoge fees per aangenomen kandidaat, maar met een eerlijk en transparant maandmodel. Zo weet je altijd waar je aan toe bent en haal je het maximale uit jouw recruitmentbudget.
We begeleiden je van begin tot eind: van strategie en concept tot productie en verspreiding. Jij hoeft er niets bij te doen, terwijl de juiste kandidaten jouw bedrijf ontdekken. Nieuwsgierig wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Doe de gratis recruitmentscan en ontdek direct welke verbeteringen jij kunt doorvoeren in je huidige wervingsstrategie.
Een wervingsvideo is een videoproductie die bedrijven inzetten om potentiële kandidaten aan te trekken. De video laat zien wie je bent als werkgever, hoe de werksfeer is, wat de functie inhoudt en waarom het aantrekkelijk is om bij jouw organisatie te werken.
Een wervingsvideo kan variëren van een korte social media clip tot een uitgebreide bedrijfsvideo en is een krachtig onderdeel van een bredere recruitment marketingstrategie.
De kosten voor een professionele wervingsvideo variëren afhankelijk van de omvang, het concept en de productiediepgang. Bij Maximizd werken we met een transparant en eerlijk prijsmodel, zonder verborgen kosten.
We stemmen de aanpak af op jouw budget en doelstellingen, zodat je altijd precies weet wat je krijgt voor wat je betaalt. Neem contact met ons op of doe de gratis recruitmentscan voor een vrijblijvend adviesgesprek.
Dat kan zeker, en soms werkt een authentieke, zelfgemaakte video heel goed. Maar een professioneel gemaakte wervingsvideo maakt doorgaans een sterkere indruk en levert betere resultaten op, zowel in bereik als in de kwaliteit van sollicitanten.
Wij helpen je om het juiste concept te ontwikkelen, de video professioneel te produceren en te verspreiden via de kanalen waar jouw doelgroep actief is.
Video recruitment levert je meer bereik, meer sollicitanten en betere matches op. Kandidaten die een wervingsvideo bekijken, zijn beter geïnformeerd en gemotiveerder wanneer ze solliciteren. Dat scheelt tijd in het selectieproces en verhoogt de kans op een succesvolle aanname.
Bovendien versterkt een goede recruitment video jouw werkgeversimago, ook bij mensen die op dit moment niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan maar die in de toekomst misschien wel worden.
Maandag t/m vrijdag: 08:00 – 17:30Zaterdag: 09:00 – 13:00Zondag: gesloten
