Wij weten hoe recruitment in de zorg echt werkt

Teleurgesteld hoe werving en selectie in de zorg gaat? En betaal je hoge fees? Of vind je het lastig om de juiste mensen te strikken? Wij doen het slimmer. Bij Maximizd zetten we jouw organisatie centraal met een unieke, datagedreven aanpak die je zoveel meer oplevert dan alleen wat cv’s.

Waarom een employer brand zo belangrijk is als je personeel in de zorg zoekt

Recruitment in de zorg is iets meer dan het plaatsen van een vacature. Zorgpersoneel wil namelijk werken bij een organisatie waar ze zich op hun gemak voelen. Waar de sfeer goed is. En waar ze écht iets kunnen betekenen voor hun cliënten. Met een sterke employer brand maak je direct duidelijk dat jouw zorginstelling dé plek is om te werken. Ook herintreders in de zorg gezocht? Zij willen vaak weten dat je ze waardeert om hun ervaring. En ze natuurlijk biedt wat ze nodig hebben om weer aan de slag te gaan.
Zzp’ers in de zorg gezocht? Dan zoeken zelfstandigen een betrouwbare partner die eerlijk omgaat met facturering en afspraken. Bij Maximizd spelen we daar op in met onze recruitment in de zorg die écht werkt!

Jouw nieuwe Recruitment agency in de zorg

Met Maximizd houd je de touwtjes in eigen handen. We gaan voor een samenwerking die draait om open communicatie. Om transparantie. En vooral: om échte resultaten. Ons recruitmentbureau analyseert eerst jouw situatie: wie zoek je, wat maakt jullie bijzonder en welke kanalen zijn relevant? Daarna ontwikkelen we een strategie op maat.

We richten ons niet alleen op direct beschikbare kandidaten, maar ook op de latent zoekende zorgprofessionals. Zo vergroot je je vijver en wordt recruitment in de zorg ineens een stuk eenvoudiger!

Wat members over ons zeggen

Nieuwe standaard in personeelswerving!
Nieuwe standaard in personeelswerving!@Java Beheer | Marlies
Lang verhaal kort: in contact gekomen met Maximizd na een vruchteloos traject bij een regulier recruitmentbureau. De online campagne via Maximizd was binnen no-time in de lucht en al snel meldden de eerste kandidaten zich bij ons. De lijnen met Maximizd zijn kort, je wordt goed begeleid en waar nodig kan er snel geschakeld worden. Bovendien is de campagne succesvol gebleken: wij zijn blij binnenkort onze nieuwe collega te verwelkomen!
Innovatieve werving!
Innovatieve werving!@Jumpsquare XL | Goedele
De innovatieve aanpak heeft ons geholpen om op een frisse manier naar het werven van kandidaten te kijken, wat ons veel heeft opgeleverd. Wat echt opviel, was het vermogen om onze doelgroep effectief te bereiken en aan te spreken. Dankzij de creatieve strategieën hebben we niet alleen meer kandidaten aangetrokken, maar ook beter inzicht gekregen in wat hen motiveert.
Uitstekende ervaring met Maximizd
Uitstekende ervaring met Maximizd@Florca | Stephany
We hebben recentelijk een recruitment marketing campagne gelanceerd in samenwerking met Maximizd om de juiste kandidaten te vinden voor onze openstaande vacatures. We zijn enorm onder de indruk van de resultaten en de professionele aanpak van Maximizd. Wat ons vooral opviel, was de snelheid en de kwaliteit van de kandidaten die via de campagne binnenkwamen. We raden hun diensten ten zeerste aan, aan bedrijven die op zoek zijn naar effectieve manieren om talenten aan te trekken via social advertising.
Goede samenwerking
Goede samenwerking@NVD Beveilingsgroep | Koen
Door een juist beeld geschetst te hebben en een gestandaardiseerd voorbereiding traject verloopt de samenwerking soepel en naar verwachting. Flexibiliteit en snelheid in het maken van aanpassingen maakt dat we het investeren in de afgenomen diensten waard is.
Goede dienstverlening!
Goede dienstverlening!@Appjection | Michelle
Eerst was ik wat kritisch, maar Maximizd heeft het tegendeel bewezen bij onze eerste campagne. In de markt waar je het bijna moet opnemen 'tegen' externe recruitment partijen, biedt Maximizd een fijn alternatief. Ze handelen snel, professioneel, zijn betrokken en denken mee. Nu hopelijk ook succes bij onze tweede campagne...
Members geven ons
op Google

Duurzaam groeien met het juiste zorgpersoneel

Het mooie van deze aanpak? Je profiteert nu én in de toekomst. Doordat we jouw employer brand in de zorgsector opbouwen, wordt het makkelijker om op termijn nóg meer vacatures te vervullen. Dus of je nu een auto bezorger zoekt voor de logistieke kant, of zzp’ers in de zorg nodig hebt voor avond- en weekenddiensten: wij zorgen ervoor dat ze je weten te vinden en je wíllen vinden!

Wil je met zekerheid de juiste zorgmedewerkers aan je binden, zonder een fortuin kwijt te zijn? Dan is Maximizd jouw partner.

Benieuwd hoe wij jouw wervingskosten tot 79% verlagen?

Miranda van der Spek
Miranda van der Spek
Accountmanager Zorg

Veelgestelde vragen over het vinden van personeel in de bouw

Wij hanteren geen oude, dure fees per plaatsing. Bij Maximizd betaal je een duidelijk, vast bedrag.

In de zorg draait alles om vertrouwen. Een sterk brand laat mensen in de zorg direct zien dat ze bij jou op de juiste plek zitten. Zo zullen ze sneller én vaker solliciteren.

Absoluut. We houden rekening met de specifieke behoeften van herintreders, zodat ze zich welkom voelen en goed begeleid worden in hun terugkeer in de zorg.

Ja, zeker. Onze recruitment in de zorg is superflexibel: we matchen zowel vaste krachten als zzp’ers met de juiste instelling, zodat je organisatie áltijd over de juiste expertise beschikt.

Dat hangt natuurlijk af van de functies en regio. Maar vaak kunnen we binnen 10 werkdagen live gaan. De sollicitaties stromen daarna vaak snel binnen en we we houden je tussentijds op de hoogte.

Jazeker. We hebben ook ervaring in bijvoorbeeld de bouw en techniek. De kern blijft altijd dezelfde: een datagedreven aanpak met oog voor de persoonlijke factor!