5/5 klantreviews
Ben je het zat om eindeloos te zoeken naar ervaren vakmensen? Of betaal je torenhoge fees bij een regulier bureau? Dat kan anders! Bij Maximizd richten we ons op werving en selectie in de bouw en vastgoed, maar dan op onze eigen manier. We combineren een betaalbare recruitmentformule met een ijzersterk plan om jouw bedrijf als topwerkgever neer te zetten!
Personeel zoeken in de bouw kan een uitdaging zijn. Schaarste. Hoge kosten. En beperkte zichtbaarheid maken het er niet makkelijker op. Ons all-in recruitmentsysteem laat zien dat het beter kan. Bij Maximizd zorgen we voor 10x meer bereik, verlagen we je wervingskosten tot wel 79% en vullen we jouw vacatures véél sneller met gekwalificeerde mensen!
Personeel in de bouw gezocht? Dan weet je dat goede mensen niet voor het oprapen liggen. Sterke employer branding is daarvoor essentieel. Zo’n brand maakt jouw bedrijf aantrekkelijk voor timmerlieden, projectleiders en iedereen die in de bouw- en vastgoedsector wil werken. Want mensen willen zich herkennen in jouw verhaal: een fijne werksfeer, waardering en natuurlijk heldere doorgroeikansen.
Om dat te bereiken gaan we bij Maximizd verder dan een paar simpele wervingsacties. We zorgen dat je organisatie opvalt in de bouwsector. Denk hierbij aan het schrijven van pakkende vacatureteksten, slimme online targeting en een verhaal dat mensen écht aanspreekt. Zo maak je indruk op potentiële kandidaten, in plaats van alleen een standaard vacature te plaatsen!
Zelfstandig personeel in de bouw gezocht? Geen probleem! Wij hebben ook een aanpak voor zzp’ers in de bouw. Zo vind je snel betrouwbare vakmensen die klaarstaan om jouw klus te klaren!
Werving in de bouw en vastgoed draait vaak om snelheid, kwaliteit én lagere kosten. En dat is precies waarom wij onze unieke recruitmentformule hebben ontwikkeld. We benutten data-analyses, doelgroeponderzoek én marketing om de juiste kandidaten te bereiken. Waar traditionele bureaus stranden in hoge fees en een beperkt netwerk, bouwen wij aan een duurzame strategie. Jouw duurzame strategie.
Onze persoonlijke onboarding is daarbij erg belangrijk. Tijdens deze onboarding duiken we in jouw organisatie, zodat we weten wat jouw vacature of project écht nodig heeft. Zoek je werkvoorbereiders? Metselaars? Of HR-medewerkers? We matchen je áltijd met de mensen die passen. Benieuwd hoe we dat doen in andere sectoren? Kijk dan eens bij onze resultaten in de technieksector!
Klaar om het anders te doen? Dan is het tijd om jouw wervingsproces een boost te geven! Met onze speciale talent strategie richt je je niet alleen op de korte termijn, maar ook op de toekomst. Je krijgt continu inzicht in de voortgang en betaalt geen ondoorzichtige commissies. We werken helemaal transparant en we zetten uiteraard jouw belangen voorop.
Zo helpt Maximizd je niet alleen om vandaag een paar vacatures te vullen, maar ook om in de toekomst moeiteloos mensen aan te trekken.
Bij ons vind je geen standaardmodel en hoge plaatsingskosten. We bieden een vaste (en lage) fee, een superpersoonlijke aanpak en we bouwen tegelijkertijd aan je employer brand.
In een krappe markt is een sterk werkgeversimago erg belangrijk. Wij als employer branding bureau zorgen ervoor dat de juiste mensen blijvend voor jou willen werken. Niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst.
We werken vlot. Vaak staat onze aanpak binnen 10 werkdagen live. Kandidaten stromen dan al snel binnen. Maar de exacte tijd? Dat hangt af van de soort functie en regio.
Geen probleem. Zoek je 1? 5? Of 50 mensen? Onze aanpak is schaalbaar. We zorgen dat je voldoende instroom krijgt zonder verlies van kwaliteit.
Jazeker! We hebben een speciale aanpak voor zzp’ers in de bouw om snel én effectief zelfstandigen aan te trekken die bij jouw project passen!
Na de onboarding en het implementatieplan gaan we meteen van start. We zetten campagnes op, monitoren de resultaten en optimaliseren continu. Zo blijf jij altijd op de hoogte en zie je precies welke stappen we nemen.
