Ben je op zoek naar marketing professionals die niet alleen passen bij jouw organisatie, maar ook direct impact maken? Dan zit je hier goed. Bij Maximizd helpen we bedrijven dagelijks om sterke online marketeers, content specialisten, performance experts en andere marketing toppers aan te trekken.
Wij combineren recruitment marketing, employer branding met wervingstrategieën en ons unieke recruitmentsysteem tot één krachtige aanpak die zorgt voor meer bereik, meer sollicitanten en minder recruitment kosten. Zo groei jij met het juiste talent, zonder gedoe.
De wereld van marketing verandert razendsnel. Nieuwe technologieën, steeds meer specialisaties en een krappe arbeidsmarkt zorgen ervoor dat het vinden van goede marketing professionals met recruitment een flinke uitdaging is. Veel organisaties ervaren dat hun vacatures nauwelijks bereik hebben of dat ze vooral kandidaten aantrekken die niet matchen met het gewenste profiel.
Daarnaast staat de concurrentie nooit stil, waardoor je voortdurend moet opvallen als werkgever. Marketing talent zoekt meer dan alleen een functie. Ze willen een inspirerende werkomgeving, ruimte voor groei, een sterk werkgeversmerk en een duidelijke visie. Traditionele wervingsmethodes sluiten hier simpelweg niet meer op aan.
Dat betekent dat je als organisatie zichtbaar moet zijn op de plaatsen waar deze doelgroep zich bevindt, dat je hun taal moet spreken en dat je jouw propositie op een overtuigende manier moet presenteren. Dat is precies waar wij het verschil maken.
Wij zijn geen standaard recruitment bureau. We zijn een innovatief recruitment agency dat online marketing recruitment benadert zoals het hoort: datagedreven, creatief en volledig afgestemd op jouw doelgroep. Geen hoge fees per plaatsing, maar een transparant model waarin je onbeperkt kandidaten kunt aannemen tegen een vast bedrag per maand.
Onze focus ligt op het structureel aantrekken van de juiste marketing professionals. We combineren slimme social advertising, doelgroepanalyse, storytelling, employer branding model en conversiegerichte campagnes voor werven binnen ons eigen recruitmentsysteem.
Hierdoor bereiken we zowel actief als latent werkzoekenden en transformeren we jouw outsourcing recruitmentproces in een constante stroom van kwalitatieve sollicitanten. Zo krijg jij grip op jouw marketing recruitment, en weet je precies wat jouw investering oplevert.
Onze werkwijze is eenvoudig, helder en volledig ingericht op resultaat. We starten met een grondige onboarding waarin we jouw doelen, cultuur en marketingprofielen analyseren. Vervolgens stellen we een doelgroepgerichte strategie op die past bij de marketingrollen die je wilt invullen. Denk aan online marketing, branding, content, social media of performance.
Daarna bouwen we een krachtige recruitment funnel die jouw ideale kandidaten aanspreekt. We zetten advertenties in op de platformen waar marketingprofessionals zich bevinden en zorgen ervoor dat zij jouw organisatie leren kennen op een manier die past bij hun belevingswereld.
Ons team monitort en optimaliseert alle campagnes dagelijks, waardoor we exact weten wat werkt en wat niet. Binnen tien werkdagen staat alles live en kun je een constante instroom van gekwalificeerde sollicitanten verwachten.
Het mooiste is dat jij volledig in control blijft. Je ontvangt alle data, inzichten en resultaten, zodat je precies ziet hoeveel bereik je hebt, hoeveel sollicitanten binnenkomen en hoe jouw kosten per hire dalen. Geen verrassingen, geen loze beloftes, maar keiharde resultaten.
Bij Maximizd geloven we dat zorgrecruitment slimmer en eerlijker kan. Met een datagedreven aanpak helpen we zorginstellingen om structureel de juiste mensen aan te trekken, zonder hoge wervingskosten. We bundelen marketing, technologie en employer branding tot één krachtige recruitmentmachine die zorgt voor meer bereik, meer sollicitanten en lagere kosten per hire.
Benieuwd hoe jouw huidige proces presteert? Doe de gratis Recruitment Scan en ontvang binnen enkele dagen een persoonlijk advies met direct toepasbare verbeterpunten.
Wil je de wervingsdruk verlagen en weer grip op instroom krijgen? Neem vandaag contact op en ontdek wat slimme zorgrecruitment voor jouw organisatie kan betekenen.
Online marketing recruitment draait om het gericht aantrekken van marketing professionals via slimme recruitment marketing, social advertising, employer branding en conversiegerichte funnels. Het is een moderne aanpak waarbij je niet wacht op sollicitanten, maar ze actief benadert via de kanalen waar zij zich bevinden. Het resultaat is meer bereik, een sterkere positionering en een grotere instroom van de juiste kandidaten.
Wij werven voor uiteenlopende marketingrollen, zoals online marketeers, content marketeers, social media specialisten, performance marketeers, e-commerce specialisten, copywriters, SEO experts, marketing coördinatoren en marketing managers. Dankzij onze datagedreven aanpak kunnen wij vrijwel elke marketingfunctie succesvol invullen.
Ja, er is veel concurrentie om goed marketing talent. Door de groei van digitale kanalen en de toenemende vraag naar specialisten wordt het vinden van sterke professionals steeds lastiger. Juist daarom is een doordachte, duurzame strategie nodig die actief en latent marketing talent bereikt en overtuigt. Met onze aanpak lukt dat wél.
Inhoud accordeon
Junior profielen reageren sneller op groei, afwisseling en ontwikkelmogelijkheden. Senior profielen hechten meer waarde aan strategische verantwoordelijkheid, autonomie en impact. De tone of voice, de kanalen en de triggers verschillen daarom per doelgroep. Onze campagnes worden volledig afgestemd op het specifieke profiel dat je zoekt, zodat je altijd de juiste mensen bereikt en overtuigt.
