De automotive branche is volop in beweging. Nieuwe technologieën, elektrificatie en toenemende klantverwachtingen vragen om flexibel, technisch en klantgericht personeel. Tegelijkertijd wordt de zoektocht naar goede monteurs en automotive professionals steeds moeilijker. Bij Maximizd geloven we dat een goede match verder gaat dan alleen een cv. Het draait om persoonlijkheid, mentaliteit en het juiste teamgevoel.
Waarom Maximizd de ideale recruitmentpartner is binnen de automotive? Omdat wij recruitment marketing combineren met diepgaand branche-inzicht. Je krijgt één vast aanspreekpunt dat snel schakelt en helder communiceert. We zetten doelgerichte campagnes in via social media, waarmee we zowel actief als latent werkzoekenden bereiken. De kandidaten die we aanleveren zijn zorgvuldig geselecteerd en beschikken over de juiste ervaring. Of het nu gaat om een merkdealer of een universeel autobedrijf: wij weten wat werkt in de praktijk.
Of het nu gaat om een autotechnicus met APK-bevoegdheid, een servicemanger of een technisch specialist in EV’s, Maximizd weet wie je nodig hebt. We vullen regelmatig functies in als automonteur, eerste monteur, werkplaats chef, serviceadviseur, schadehersteller en diagnosetechnicus. Door ons netwerk en data-gedreven campagnes spreken we actief kandidaten aan in heel Nederland.
Recruitment in automotive betekent het vinden van technisch en klantgericht personeel voor garages, dealerbedrijven en mobiliteitsdiensten. Maximizd zet marketing in om latent werkzoekenden aan te trekken. Dit kan extern via campagnes, of intern met hulp van een interim recruiter.
Zorg voor een wervend vacatureprofiel en een proces dat snel en duidelijk is. De vijver is klein, dus arbeidsmarktcommunicatie is essentieel. Denk vanuit je kandidaat: wat drijft hen? Wat maakt jouw bedrijf aantrekkelijk? En vergeet vooral de candidate experience niet.
De uitstroom in de branche is groter dan de instroom. Jongeren kiezen steeds minder vaak voor techniek, terwijl de vraag toeneemt door elektrificatie en digitalisering. Een goede monteur moet technisch zijn, maar ook klantvriendelijk en oplossingsgericht.
Onze kracht ligt in de recruitment marketing: met slimme campagnes en sterk werkgeversimago zorgen we voor nieuwe aanwas. Daarnaast bieden we ondersteuning via interim recruiters of projectmatige werving. Onze aanpak past bij zowel kleine garages als grote dealerbedrijven.
