Mach den kostenlosen Recruiting-Check!

Lass uns gemeinsam auf Schatzsuche gehen!

Stell dir vor, du bist ein Entdecker auf der Suche nach dem verborgenen Schatz deines Unternehmens – dem perfekten Recruiting-Prozess. Aber wo anfangen? Hier kommt unser kostenloser Recruiting-Check ins Spiel! Wir tauchen ein in die Tiefen deiner aktuellen Recruiting-Strategie und bringen ans Licht, was glänzt und was noch poliert werden muss. Wie erfahrene Kartographen zeichnen wir eine Karte deines Einstellungsprozesses, markieren die Schatztruhen (deine Stärken) und die gefährlichen Klippen (Verbesserungspotenziale). Am Ende deiner Entdeckungsreise erhältst du nicht nur eine Schatzkarte, sondern einen ganzen Schatz an Erkenntnissen:

Klare Sicht auf deine Recruiting-Landschaft
Einen Kompass voller umsetzbarer Ratschläge
Die Koordinaten zu mehr und besseren Bewerbern

Bist du bereit, den Schatz deines optimalen Recruiting-Prozesses zu heben? Stich mit uns in See und lass uns gemeinsam dein Recruiting-Abenteuer starten!

Die Vorteile eines Recruiting-Checks

Erhalte wertvolle Erkenntnisse und konkrete Empfehlungen mit unserem Recruiting-Check:

EffizienzanalyseWir bewerten die Effizienz deines aktuellen Einstellungsprozesses von Anfang bis Ende.
Identifikation von Stärken Entdecke und nutze die Stärken deiner derzeitigen Recruiting-Strategie.
VerbesserungspotenzialeWir zeigen spezifische Bereiche auf, die Verbesserung benötigen, und bieten konkrete Lösungen.
Anpassung an Best PracticesBringe deinen Recruiting-Prozess in Einklang mit den neuesten Trends und Best Practices der Branche.
KosteneinsparungOptimiere deine Recruiting-Strategie, um Kosten zu senken und den ROI zu erhöhen.
ZeitersparnisIdentifiziere Möglichkeiten, den Einstellungsprozess zu straffen und die Durchlaufzeit zu verkürzen.

Häufig gestellte Fragen zum Recruiting-Check

Was beinhaltet der Recruiting-Check genau?

Ziel dieses Checks ist es, den aktuellen Einstellungsprozess zu analysieren und klare, umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung zu geben. Dadurch solltest du mehr und qualitativ hochwertigere Bewerber gewinnen können!

Ist der Recruiting-Check wirklich kostenlos?

Ja, der Recruiting-Check wird als kostenloser Service von Maximizd angeboten.

Wie lange dauert es, bis ich die Ergebnisse des Recruiting-Checks erhalte?

Die Dauer des Checks kann variieren, aber wir streben an, innerhalb von 7 Arbeitstagen zu liefern, einschließlich eines detaillierten Beratungsberichts.

Kann ich die Empfehlungen selbst umsetzen oder bietet ihr Unterstützung an?

Du erhältst nicht nur Empfehlungen, sondern wir stehen auch bereit, um bei der Umsetzung der empfohlenen Optimierungen zu unterstützen, falls gewünscht.

Sind die Empfehlungen auf mein Unternehmen zugeschnitten?

Absolut, jeder Recruiting-Check und die daraus folgenden Empfehlungen sind maßgeschneidert und basieren auf den spezifischen Bedürfnissen und Zielen deines Unternehmens. Es handelt sich also nicht um einen automatisierten Prozess, der einen Standardbericht ausspuckt. Einer unserer Recruiting-Experten wird dein Unternehmen nach dem Ausfüllen und Absenden des Recruiting-Checks gründlich untersuchen!

Melde dich hier für den Recruiting-Check an

Vorname

Nachname

E-Mail Adresse

Unternehmensname

Telefonnummer

Website

Wie viele Vollzeitstellen hat das Unternehmen?

Wie bist du auf Maximizd aufmerksam geworden?

Welche Recruiting-Methoden werden derzeit eingesetzt?

Wir führen den Recruiting-Check mit Leidenschaft durch. Wir verwenden dafür kein automatisches Tool oder einen vorgefertigten Bericht, sondern untersuchen alles manuell. Du wirst den Check also nicht sofort erhalten. In der Regel benötigen wir dafür 1-2 Arbeitstage.

4791 Unternehmen haben es bereits vorgemacht!

Halte mich über den Newsletter auf dem Laufenden

Ich stimme der Datenschutzerklärung zu

Diese Website wird durch reCAPTCHA geschützt und es gelten die Datenschutzerklärung und Nutzungsbedingungen von Google.

Was Mitglieder über uns sagen

Lange Rede, kurzer Sinn: Wir haben Maximizd kontaktiert, nachdem wir mit einer regulären Personalvermittlungsagentur erfolglos geblieben waren. Die Online-Kampagne über Maximizd war in kürzester Zeit aufgesetzt und schon bald meldeten sich die ersten Kandidaten bei uns. Die Kommunikationswege mit Maximizd sind kurz, man wird gut unterstützt und wir können bei Bedarf schnell wechseln. Außerdem hat sich die Kampagne als erfolgreich erwiesen: Wir freuen uns, bald unseren neuen Kollegen begrüßen zu dürfen!

Der innovative Ansatz hat uns geholfen, die Bewerbersuche auf eine neue Art und Weise zu betrachten, was uns sehr viel gebracht hat. Was wirklich herausstach, war die Fähigkeit, unsere Zielgruppe effektiv zu erreichen und anzusprechen. Dank der kreativen Strategien konnten wir nicht nur mehr Bewerber anziehen, sondern auch besser verstehen, was sie motiviert.

Vor kurzem haben wir in Zusammenarbeit mit Maximizd eine Personalmarketingkampagne gestartet, um die richtigen Kandidaten für unsere offenen Stellen zu finden. Wir waren sehr beeindruckt von den Ergebnissen und dem professionellen Ansatz von Maximizd. Was uns besonders beeindruckt hat, war die Schnelligkeit und Qualität der Kandidaten, die durch die Kampagne zu uns kamen. Wir können die Dienstleistungen von Maximizd Unternehmen, die auf der Suche nach effektiven Möglichkeiten zur Gewinnung von Talenten durch soziale Werbung sind, sehr empfehlen.

Durch ein korrektes Bild und einen standardisierten Vorbereitungsprozess läuft die Zusammenarbeit reibungslos und wie erwartet. Flexibilität und Schnelligkeit bei Anpassungen machen die Investition in die erworbenen Dienstleistungen lohnenswert.

Anfangs war ich etwas kritisch, aber Maximizd hat mich mit unserer ersten Kampagne eines Besseren belehrt. Auf dem Markt, auf dem man fast mit externen Personalvermittlern ‚konkurrieren‘ muss, bietet Maximizd eine gute Alternative. Sie handeln schnell, professionell, sind engagiert und denken mit. Nun hoffentlich auch Erfolg mit unserer zweiten Kampagne...