Den gesamten arbeitsmarkt ansprechen
Gemeinsam mit Ihnen planen wir ein Erstgespräch, in dem wir innerhalb einer halben Stunde alles über Ihr Unternehmen, seine Kultur und die zu besetzenden Stellen erfahren. Wir werden einen Aktionsplan aufstellen, damit wir so schnell wie möglich hochwertige Bewerber einstellen können. So können Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren. Überlassen Sie uns das Arbeitgebermarketing.
Fordern sie uns heraus
Gut zu wissen: Nach dem Aufnahmegespräch beginnen wir sofort mit der Arbeit für Sie. Und wir sind innerhalb einer Woche online. Keine komplizierten Verfahren, Projektgruppen oder ewige Diskussionen: Wir wollen schnell vorankommen. Und das gilt auch für Sie, denn Sie brauchen Kollegen. Je eher Sie neue Kollegen begrüßen können, desto eher können Sie Ihr Unternehmen weiter ausbauen.
Wir führen für Sie und das Unternehmen erfolgreiche Kampagnen durch; nach dem Screening erhalten Sie einen klaren Überblick über die Bewerber für jede Stelle. So haben Sie die Kontrolle über das Wachstum potenzieller neuer Kollegen. So wissen Sie, woran Sie sind und können Ihre Agenda mit Terminen füllen.
Sollen wir uns darauf einigen, dass Sie die Bewerbungen innerhalb der ersten Woche erhalten?
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Position
“Innerhalb weniger Stunden nach dem ersten Kontakt hatten wir einen Termin mit Maximizd. Sie haben uns mit den Ergebnissen überzeugt, die sie zuvor in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen erzielt haben. Sie sind sehr proaktiv, wir konnten sehr schnell beginnen und schnell Ergebnisse erzielen. Alles, was versprochen wurde, wurde eingehalten. Deshalb sind wir immer noch Kunden von Maximizd. Wir stellen Fahrer, Kommissionierer und Leute für Nebenjobs ein”
Einfach. Die Knappheit auf dem Arbeitsmarkt setzt die Unternehmen stark unter Druck. Employer Marketing ist die Lösung. Wenn Sie datengesteuert arbeiten, werden Sie in kürzester Zeit eine beträchtliche Anzahl von Bewerbern haben. Noch besser: Wir garantieren mindestens 10 Bewerber pro offener Stelle. Und wir werden innerhalb einer Woche nach unserem ersten Treffen online sein: Sind Sie bereit, Ihr Geschäft auszubauen? Wenn wir Sie noch nicht überzeugt haben, werfen Sie einen Blick auf unser Maximizd Whitepaper
Wir erklären unsere Arbeitsmethode Schritt für Schritt.
Der Inhalt ist entscheidend. Wir schaffen eine einzigartige und sozial abgesicherte Vakanz, damit Ihre Kampagnen wie am Schnürchen laufen.
Maximizd Elixier
Wir lieben Feedback. Insbesondere Ihr Feedback. Auf diese Weise kommunizieren wir immer so, wie es Ihnen passt.
Bereit zum Abheben? Wir sind. Wir wissen, dass Ihre Agenda von nun an mit Terminen mit potenziellen neuen Kollegen über unsere Methode gefüllt sein wird
Wir möchten uns mit Ihnen über einige Dinge einigen. Zum Beispiel Schnelligkeit: Wir werden innerhalb einer Woche nach unserem Aufnahmegespräch online sein. In der Luft. Sie erhalten außerdem alle zwei Wochen ein Update von uns: wo wir stehen, wohin sich die Rakete entwickelt und was die nächsten Schritte sind. Wir optimieren kontinuierlich: Alles, was wir tun, basiert auf Daten. Das ist es, was Sie von Maximizd Employer Marketing erwarten können.
Über Facebook rekrutieren? Tun Sie es! Facebook ist einer der stärksten Kanäle, um Ihre Zielgruppe zu erreichen.
Haben Sie besondere Wünsche? Überhaupt kein Problem. Wir machen uns an die Arbeit und finden ein passendes Projekt für Sie. Mit klaren Ergebnissen. Mailen Sie uns an info@maximizd.com. Wir sind bereit und warten auf Sie.
Heb je specifieke wensen? Geen probleem. Wij gaan aan de slag om voor jou een passend project op te starten. Met duidelijke resultaten. Mail ons via info@maximizd.com. We staan voor je in de startblokken.
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