Den gesamten arbeitsmarkt ansprechen

Arbeitgeber Marketing

Gemeinsam mit Ihnen planen wir ein Erstgespräch, in dem wir innerhalb einer halben Stunde alles über Ihr Unternehmen, seine Kultur und die zu besetzenden Stellen erfahren. Wir werden einen Aktionsplan aufstellen, damit wir so schnell wie möglich hochwertige Bewerber einstellen können. So können Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren. Überlassen Sie uns das Arbeitgebermarketing.

Fordern sie uns heraus

Maximum an allen Fronten!

Nachdem wir Ihre Employer-Marketing-Kampagne gestartet haben, werden wir unsere Daten freisetzen. Auf Ihre Anzeigen, um so viele gute Bewerber wie möglich zu finden. Wir erreichen nicht nur Arbeitssuchende, sondern auch Nicht-Arbeitssuchende. Eine einfache Rechnung: Wir nähern uns 100% des gesamten Arbeitsmarktes. Was können wir sonst noch tun? Werben Sie für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber: Employer Branding. Täuschen Sie sich nicht über die Macht des Employer Branding: ein Gesamtkonzept zum Aufbau Ihres Unternehmens und Ihres Teams.

Ergebnisse von unserem A-Team

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Besetzte offene Stellen
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Angesprochene Personen

Kreativer ansatz

Genau so, wie Sie es mögen

Gut zu wissen: Nach dem Aufnahmegespräch beginnen wir sofort mit der Arbeit für Sie. Und wir sind innerhalb einer Woche online. Keine komplizierten Verfahren, Projektgruppen oder ewige Diskussionen: Wir wollen schnell vorankommen. Und das gilt auch für Sie, denn Sie brauchen Kollegen. Je eher Sie neue Kollegen begrüßen können, desto eher können Sie Ihr Unternehmen weiter ausbauen.
Wir führen für Sie und das Unternehmen erfolgreiche Kampagnen durch; nach dem Screening erhalten Sie einen klaren Überblick über die Bewerber für jede Stelle. So haben Sie die Kontrolle über das Wachstum potenzieller neuer Kollegen. So wissen Sie, woran Sie sind und können Ihre Agenda mit Terminen füllen.
Sollen wir uns darauf einigen, dass Sie die Bewerbungen innerhalb der ersten Woche erhalten?

Sollen wir uns darauf einigen, dass Sie innerhalb der ersten Woche Ergebnisse sehen werden?

ORDERPICKERS

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Besetzte Stellenangebote

“Innerhalb weniger Stunden nach dem ersten Kontakt hatten wir einen Termin mit Maximizd. Sie haben uns mit den Ergebnissen überzeugt, die sie zuvor in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen erzielt haben. Sie sind sehr proaktiv, wir konnten sehr schnell beginnen und schnell Ergebnisse erzielen. Alles, was versprochen wurde, wurde eingehalten. Deshalb sind wir immer noch Kunden von Maximizd. Wir stellen Fahrer, Kommissionierer und Leute für Nebenjobs ein”

Kim van Oosten
W.K. Heyl

Warum ist arbeitgebermarketing für sie interessant?

Maximizd-Elixier

Einfach. Die Knappheit auf dem Arbeitsmarkt setzt die Unternehmen stark unter Druck. Employer Marketing ist die Lösung. Wenn Sie datengesteuert arbeiten, werden Sie in kürzester Zeit eine beträchtliche Anzahl von Bewerbern haben. Noch besser: Wir garantieren mindestens 10 Bewerber pro offener Stelle. Und wir werden innerhalb einer Woche nach unserem ersten Treffen online sein: Sind Sie bereit, Ihr Geschäft auszubauen? Wenn wir Sie noch nicht überzeugt haben, werfen Sie einen Blick auf unser Maximizd Whitepaper

Wir erklären unsere Arbeitsmethode Schritt für Schritt.

Wir beginnen mit einer Aufnahme von etwa 30 Minuten. Wir lernen uns gegenseitig kennen, schauen uns Ihre Unternehmensziele an und natürlich auch Ihre Vakanz.

Der Inhalt ist entscheidend. Wir schaffen eine einzigartige und sozial abgesicherte Vakanz, damit Ihre Kampagnen wie am Schnürchen laufen.

Maximizd Elixier

Wir lieben Feedback. Insbesondere Ihr Feedback. Auf diese Weise kommunizieren wir immer so, wie es Ihnen passt.

Wir lieben Feedback. Insbesondere Ihr Feedback. Auf diese Weise kommunizieren wir immer so, wie es Ihnen passt.

Bereit zum Abheben? Wir sind. Wir wissen, dass Ihre Agenda von nun an mit Terminen mit potenziellen neuen Kollegen über unsere Methode gefüllt sein wird

Mit maximizd beschleunigen

Ganz nach oben!

Wir möchten uns mit Ihnen über einige Dinge einigen. Zum Beispiel Schnelligkeit: Wir werden innerhalb einer Woche nach unserem Aufnahmegespräch online sein. In der Luft. Sie erhalten außerdem alle zwei Wochen ein Update von uns: wo wir stehen, wohin sich die Rakete entwickelt und was die nächsten Schritte sind. Wir optimieren kontinuierlich: Alles, was wir tun, basiert auf Daten. Das ist es, was Sie von Maximizd Employer Marketing erwarten können.

Was wir gut können

Deine Möglichkeiten

Über Facebook rekrutieren? Tun Sie es! Facebook ist einer der stärksten Kanäle, um Ihre Zielgruppe zu erreichen.

Instagram ist eine perfekte Plattform, um ein jüngeres Publikum auf Ihre Stellenangebote aufmerksam zu machen
Sie suchen hochqualifiziertes Personal? LinkedIn ist Ihre Plattform.
Wenn Sie Schüler oder Helfer rekrutieren möchten, starten Sie eine Rekrutierungskampagne über Snapchat!
Sie können die erste Person sein, die von aktiven Stellensuchenden auf Google gesehen wird!
Employer Branding Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke stärken? Seien Sie einzigartig und sichtbar im “War of Talent“ durch unsere kugelsicheren Kampagnen.

Haben Sie besondere Wünsche? Überhaupt kein Problem. Wir machen uns an die Arbeit und finden ein passendes Projekt für Sie. Mit klaren Ergebnissen. Mailen Sie uns an info@maximizd.com. Wir sind bereit und warten auf Sie.

Heb je specifieke wensen? Geen probleem. Wij gaan aan de slag om voor jou een passend project op te starten. Met duidelijke resultaten. Mail ons via info@maximizd.com. We staan voor je in de startblokken. 

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